[文章] 破解面試的吊詭問題

破解面試的吊詭問題

文章出自Cheers雜誌,多年前的了
今天出現在蕃薯藤

裡面有一題相當有趣,相信找工作的人大多都看過
你最大的缺點為何？

這還真是個滿讓人頭痛的問題啊...
(好啦,至少,是讓我很頭痛 Orz)

尤其我的嘴砲功力又這麼弱... XD
實在想不太出一個,能讓面試官滿意,也讓我自己很滿意的答案...

turnkey solution

turnkey solution
(轉鑰匙方案? XD)

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TurnKey Solution為統包解決方案的意思。
照字面來看，turnkey為轉鑰，也就是，負責承包專案的廠商，從頭負責到尾，最後交給客戶一把鑰匙，客戶只要把鑰匙一轉，系統便可開始運作的意思。

來源

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Turnkey Solution　
是整廠設備輸出契約的方式之一，賣方應負責在買方地區整廠設備的設計、製作、安裝、組合、試車，以及實際操作時的技術知識教授，或派遣技術人員提供技術指導，使整廠設備可操作、可運轉與可生產，最後將控制生產運作的鑰匙（key）轉交（turn）給買方。

來源

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其他參考資料
電子工程專輯
WIKI
SearchITChannel


簡單講,就是從頭包到尾...(吧?) XD

[文章] 主管命令不一致，我該聽誰的？

Cheers雜誌上的老老文章
今天剛好又出現在yam新聞,被我看到
覺得不錯,把網址貼過來

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主管命令不一致，我該聽誰的？
文／林孟儀 2001年1月 Cheers雜誌

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其實也不只是說主管間意見不一致的問題
到一家公司之後,應該想辦法盡快把公司的組織架構了解一下
尤其是跟自身相關的,自己所處的部門...似乎更顯重要
人與人之間的關係啊,互動啊,之類的...
(雖然有些好像不是很容易可以得知,可能得想辦法探聽,或是聊八卦之類的...)

這是我經歷了一份工作之後的感想...
之前不曾想過的東西... "人"還是很重要的啊

我還太嫩了 XD